Personal für Küche, Service und Hotel – ohne dass Sie jeden Anruf selbst machen.
Koch, Küchenhilfe, Servicekraft, Housekeeping oder Rezeption: In der Gastronomie fehlt ständig jemand, und Bewerber springen ab, bevor Sie zurückrufen konnten. Ihre eigene Bewerberseite plus unsere Vorqualifizierung ändern das – Sie zahlen pro Einstellung erst bei Arbeitsvertrag.
Stellen, die wir für Sie besetzen
- Koch und Jungkoch
- Küchenhilfe und Spüler
- Servicekraft und Barista
- Housekeeping und Zimmerreinigung
- Rezeption und Empfang
- Frühstücksservice
- Aushilfen und Saisonkräfte
Warum Gastronomie und Hotels mit Anzeigen nicht mehr weiterkommen
Bewerber melden sich abends – und sind morgens weg
Die Bewerbung kommt um 22 Uhr vom Handy. Wer sie am nächsten Vormittag nicht beantwortet, hat verloren. Wir rufen an, nicht Sie – auch samstags.
Das Gespräch scheitert am Wochenende
Wochenend- und Abendbereitschaft, Teildienst, Saison: Wir klären das am Telefon, bevor jemand zum Probearbeiten kommt.
Sie haben keine Zeit fürs Recruiting
Sie stehen in der Küche oder am Pass. Die Bewerberseite arbeitet, die Werbung läuft, wir telefonieren – Sie bekommen Kurzprofile mit Terminvorschlag.
Ihr eigener Bewerberkanal. Von uns gebaut, von uns gefüllt, von uns vorsortiert.
Drei Bausteine, ein Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die Ihre Mindestanforderungen erfüllen.
Ihre Bewerberseite
In Ihrem Design, mit Ihren Stellen und Ihren Vorteilen – als eigenständige Seite neben Ihrer Website oder als komplette Website-Lösung. Mobil optimiert, Bewerbung in 60 Sekunden, auch per WhatsApp. Die Seite gehört Ihnen.
Wir bringen die Bewerber
Google-Ads-Kampagnen exakt auf Ihre Region und Ihre Stellen, 12 Wochen lang von uns gesteuert und optimiert. Sie sehen Klicks, Bewerbungen und Kosten.
Wir qualifizieren vor
Jeder Bewerber wird innerhalb von 24 Stunden von uns angerufen. Wir prüfen Ihre Mindestanforderungen, erstellen ein Kurzprofil und terminieren direkt bei Ihnen.
Was wir am Telefon prüfen, bevor Sie einen Bewerber sehen
Sie legen die Mindestanforderungen fest, wir fragen sie ab. Nur wer passt, kommt zu Ihnen – mit Kurzprofil und Terminvorschlag.
Was Gastro-Bewerber auf Ihrer Bewerberseite sehen wollen
- Gehalt und Trinkgeldregelung als ehrliche Zahl
- Dienstplan-Rhythmus: freie Tage, Teildienst ja oder nein
- Team und Küche mit echten Fotos – kein Stockbild
- Personalessen, Unterkunft, Fahrtkosten – wenn Sie das bieten
- Bewerbung per WhatsApp in 60 Sekunden
- Saisonstellen mit klarem Zeitraum
Was kostet Sie Zeitarbeit wirklich – und was kostet eine Einstellung bei uns?
Voreingestellt mit typischen Werten für Gastronomie. Stellen Sie Ihren Stundenlohn und die Zahl der Einstellungen ein.
Was Betriebe aus Gastronomie uns vor dem Start fragen
Wir haben ständig Fluktuation. Zahlen wir dann jedes Mal?
Können Sie auch Saisonkräfte für den Sommer?
Prüfen Sie die Wochenendbereitschaft wirklich?
Was kostet eine Küchenhilfe?
Wie schnell geht das?
Alle weiteren Fragen – Werbebudget, Eigentum an der Seite, Spielregeln – beantwortet die FAQ auf der Startseite.
Bewerberzulauf gibt es auch für
15 Minuten. Dann wissen Sie, ob es für Ihre Stellen passt.
Wir schauen uns Ihre offenen Stellen an, sagen Ihnen offen, was in Ihrer Region realistisch ist, und nennen Ihnen das Honorar je Position. Unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch vereinbarenErstgespräch direkt buchen
15 Minuten, kostenlos, unverbindlich – Termin frei wählen.
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