Bewerber für Ihr Lager – auch wenn Sie zehn auf einmal brauchen.
Staplerfahrer, Kommissionierer, Lagerhelfer oder Versand: Logistik braucht Menge und Tempo. Ihre eigene Bewerberseite liefert Bewerber für alle Stellen gleichzeitig, wir prüfen Staplerschein, Schicht und Anfahrt – und Sie zahlen pro Einstellung erst bei Arbeitsvertrag.
Stellen, die wir für Sie besetzen
- Staplerfahrer (Front-, Schubmast-, Hochregal)
- Kommissionierer
- Lagerhelfer und Wareneingang
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Versand- und Verpackungsmitarbeiter
- Schichtleiter Lager
- Saisonkräfte für Peaks
Warum Lager und Logistik mit Anzeigen und Zeitarbeit nicht hinkommen
Sie brauchen nicht einen, sondern zehn
Jede Jobbörsen-Anzeige kostet extra, jeder Zeitarbeiter kostet Aufschlag. Eine Bewerberseite bringt Bewerber für alle Lagerstellen gleichzeitig – Sie zahlen pro Einstellung.
Bewerber erscheinen nicht zum Gespräch
Wer im Lager arbeitet, hat morgen drei andere Angebote. Wir rufen innerhalb von 24 Stunden an, klären Schicht und Anfahrt und terminieren direkt – die Erscheinungsquote steigt spürbar.
Der Staplerschein fehlt – das merken Sie zu spät
Staplerschein, Hochregalerfahrung, Scanner-Kommissionierung: Das prüfen wir am Telefon, bevor der Bewerber bei Ihnen auf dem Hof steht.
Ihr eigener Bewerberkanal. Von uns gebaut, von uns gefüllt, von uns vorsortiert.
Drei Bausteine, ein Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die Ihre Mindestanforderungen erfüllen.
Ihre Bewerberseite
In Ihrem Design, mit Ihren Stellen und Ihren Vorteilen – als eigenständige Seite neben Ihrer Website oder als komplette Website-Lösung. Mobil optimiert, Bewerbung in 60 Sekunden, auch per WhatsApp. Die Seite gehört Ihnen.
Wir bringen die Bewerber
Google-Ads-Kampagnen exakt auf Ihre Region und Ihre Stellen, 12 Wochen lang von uns gesteuert und optimiert. Sie sehen Klicks, Bewerbungen und Kosten.
Wir qualifizieren vor
Jeder Bewerber wird innerhalb von 24 Stunden von uns angerufen. Wir prüfen Ihre Mindestanforderungen, erstellen ein Kurzprofil und terminieren direkt bei Ihnen.
Was wir am Telefon prüfen, bevor Sie einen Bewerber sehen
Sie legen die Mindestanforderungen fest, wir fragen sie ab. Nur wer passt, kommt zu Ihnen – mit Kurzprofil und Terminvorschlag.
Was Lagerkräfte auf Ihrer Bewerberseite sehen wollen
- Stundenlohn und Zuschläge – ehrlich und vorne
- Schichtzeiten und wie man zum Standort kommt
- Unbefristet oder Saison – klar benannt
- Fotos vom Lager, vom Team, von der Pausenecke
- Bewerbung in 60 Sekunden, auch per WhatsApp
- Mehrsprachig, wenn Ihr Team international ist
Was kostet Sie Zeitarbeit wirklich – und was kostet eine Einstellung bei uns?
Voreingestellt mit typischen Werten für Logistik. Stellen Sie Ihren Stundenlohn und die Zahl der Einstellungen ein.
Was Betriebe aus Logistik uns vor dem Start fragen
Wir brauchen im Herbst 15 Leute für die Saison. Geht das?
Zählt eine befristete Einstellung als Vermittlung?
Prüfen Sie den Staplerschein?
Was kostet ein Lagerhelfer?
Wie schnell kommen Bewerber?
Alle weiteren Fragen – Werbebudget, Eigentum an der Seite, Spielregeln – beantwortet die FAQ auf der Startseite.
Bewerberzulauf gibt es auch für
15 Minuten. Dann wissen Sie, ob es für Ihre Stellen passt.
Wir schauen uns Ihre offenen Stellen an, sagen Ihnen offen, was in Ihrer Region realistisch ist, und nennen Ihnen das Honorar je Position. Unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch vereinbarenErstgespräch direkt buchen
15 Minuten, kostenlos, unverbindlich – Termin frei wählen.
Kein Kalender-Widget sichtbar? Termin direkt bei Calendly buchen.