Wir bauen Ihnen eine Bewerberseite in Ihrem Design, schalten die Google-Werbung, rufen jeden Bewerber an und prüfen die Mindestanforderungen. Sie sprechen nur noch mit Leuten, die passen.
42 Kolleginnen und Kollegen in Potsdam. Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf. Wir melden uns noch am selben Tag.
Alle Stellen in Potsdam, unbefristet, ab sofort.
Beispiel: Bewerberseite eines Elektro-/SHK-Betriebs (Musterkunde) · Live ansehen →
Bewerberzulauf ist ein Angebot der BRO Marketing GmbH – dem Unternehmen hinter BRO Recruiting, Personalvermittlung zum Festpreis mit Einstellungsgarantie*. Hier geht es um die Stellen, bei denen 4.999 € pro Kopf keinen Sinn ergeben.
Nicht sicher, welches Modell zu Ihrer Stelle passt? Wir sagen es Ihnen in 15 Minuten.
Ein Headhunter für 5.000 € pro Lagerhelfer? Unrealistisch. Also bleibt es bei Jobbörsen, Zeitarbeit und Hoffnung. Das kennen Sie wahrscheinlich:
800 bis 1.200 € pro Anzeige und 30 Tage, dann ist sie weg. Ob jemand kommt, ist Glückssache. Bezahlt haben Sie trotzdem.
Der Bewerber vom Montag ist am Mittwoch woanders. Wer nicht innerhalb von 24 Stunden anruft, hat verloren – aber wer hat dafür Zeit?
Verrechnungssätze vom Doppelten des Stundenlohns. Über ein Jahr kostet ein Zeitarbeiter mehr als ein eigener Mitarbeiter plus Recruiting.
Kein Führerschein, keine Schichtbereitschaft, 90 km Anfahrt – das erfahren Sie erst nach einer halben Stunde Gespräch.
Drei Bausteine, ein Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die Ihre Mindestanforderungen erfüllen.
Nach Ihren Gestaltungswünschen – als eigenständige Seite neben Ihrer Website oder als komplette Website-Lösung. Mobil optimiert, Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf-Pflicht.
Google-Ads-Kampagnen, die genau dann erscheinen, wenn jemand in Ihrer Region nach „Job als Elektriker“ oder „Arbeit Produktion“ sucht – 12 Wochen lang von uns gesteuert.
Jeder Bewerber wird von uns persönlich kontaktiert. Wir prüfen die Mindestanforderungen, die Sie festlegen – und geben nur weiter, wer passt. Mit Terminvorschlag.
Ein fiktiver Elektro-/SHK-Betrieb aus Potsdam mit sechs offenen Stellen. Genau so – nur in Ihrem Design, mit Ihren Stellen – bauen wir Ihre Seite.
Wir sind 42 Kolleginnen und Kollegen in Potsdam, machen Elektro, SHK und Photovoltaik – und suchen Leute, die mit anpacken. Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Alle Stellen in Potsdam und Umgebung, unbefristet, ab sofort oder nach Absprache.
Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Musterkunde – Firma, Stellen und Personen sind frei erfunden. Ihre Seite bauen wir mit Ihren echten Inhalten.
Fünf Schritte. Sie sind nur bei zwei davon wirklich gefragt.
15 Minuten am Telefon: Welche Stellen, welche Region, welche Mindestanforderungen? Wir sagen Ihnen offen, ob Ihre Vakanzen für dieses Modell geeignet sind – oder ob die Festpreis-Vermittlung besser passt.
Kostenlos & unverbindlichSie schicken uns Logo, Fotos und Ihre Wünsche. Wir bauen die Seite, schreiben die Stellentexte in Bewerber-Sprache und richten das Bewerbungsformular ein. Sie geben frei – fertig.
Wir übernehmen die komplette Kontrolle: Google-Ads-Kampagnen, Seitenpflege, Bewerberkontakt, Vorqualifizierung und Terminierung. Sie bekommen wöchentlich die Zahlen und laufend vorqualifizierte Bewerber – für alle Stellen, die Sie besetzen wollen.
Sie sprechen nur mit Bewerbern, die unsere Prüfung bestanden haben. Probearbeiten, Vertrag, Start – so wie Sie es immer machen. Nur ohne die Absagen, Nichterscheiner und Fehlanrufe vorher.
Erst wenn ein Bewerber aus unserem Kanal den Arbeitsvertrag unterschreibt, wird das Erfolgshonorar fällig – ab 999 € je nach Stelle. Keine Einstellung, keine Gebühr. Egal, wie viele Bewerber wir geliefert haben.
ab 999 € pro EinstellungDas ist der Unterschied zu jeder Jobbörse. Ein Bewerber, der sich abends um 22 Uhr auf dem Handy bewirbt, wird am nächsten Vormittag von uns angerufen. Wir prüfen, was Sie festlegen – und Sie bekommen ein Kurzprofil mit unserer Einschätzung.
Gewerbliche und handwerkliche Stellen, Helfer bis Facharbeiter. Typische Positionen, die wir über diesen Kanal besetzen:
SHK, Elektro, Dach, Maler, Trockenbau, Tischlerei, Metallbau, GaLaBau.
Mehr zu Handwerk →Maschinenbedienung, Montage, CNC, Qualitätskontrolle, Schichtbetrieb.
Mehr zu Produktion & Fertigung →Kommissionierung, Wareneingang, Stapler, Versand – oft 5 bis 20 Leute gleichzeitig.
Mehr zu Logistik & Lager →LKW, Kurier, Bus, Entsorgung, Umzug – regional und bundesweit.
Mehr zu Fahrer & Transport →Küche, Service, Housekeeping, Frühstück – überall, wo ständig Leute fehlen.
Mehr zu Gastronomie & Hotellerie →Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Alltagsbegleiter, Hauswirtschaft.
Mehr zu Pflege & Betreuung →Gebäudereinigung, Hausmeister, Haustechnik, Sicherheitsdienst.
Verkäufer, Kassenkräfte, Marktleitung, Lager im Einzelhandel.
Mechatroniker, Reifenservice, Karosserie, Waschstraße, Prüfhelfer.
Ihre Branche fehlt? Wenn Sie regelmäßig mehrere gewerbliche Stellen besetzen, passt es sehr wahrscheinlich trotzdem. Kurz fragen.
Stellen Sie Ihren Stundenlohn und die Zahl der Einstellungen ein. Die Rechnung vergleicht Zeitarbeit mit einem eigenen Mitarbeiter, den Sie über Ihre Bewerberseite einstellen.
| Jobbörse | Zeitarbeit | Headhunter / Provision | Bewerberzulauf | |
|---|---|---|---|---|
| Kosten ohne Ergebnis | Ja – Anzeige wird immer bezahlt | Ja – laufender Aufschlag | Teils – Vorkasse oder Retainer | Nur die einmalige Einrichtung – keine Vermittlungsgebühr ohne Einstellung |
| Kosten pro Einstellung | Unklar – oft mehrere Anzeigen | 20.000 € und mehr pro Jahr Mehrkosten | 20–30 % vom Jahresgehalt | ab 999 € |
| Wer ruft die Bewerber an? | Sie | Die Zeitarbeitsfirma – für sich | Der Headhunter | Wir, innerhalb von 24 Stunden |
| Vorqualifizierung | Nein | Teils | Ja | Ja – nach Ihren Mindestanforderungen |
| Mehrere Stellen gleichzeitig | Jede Anzeige kostet extra | Ja, jeder kostet extra | Jede Position kostet extra | Ja – eine Seite, alle Stellen |
| Bewerber gehören Ihnen | Ja | Nein – Übernahme kostet | Ja | Ja – und die Seite auch |
| Bleibt nach Ende etwas übrig? | Nichts | Nichts | Nichts | Ihre eigene Bewerberseite |
| Geeignet für Helfer & Facharbeiter | Ja | Ja | Zu teuer | Genau dafür gemacht |
Kein Abo-Zwang, keine versteckte Laufzeit. Zwei klare Wege:
Google Ads, Seitenpflege, Bewerberkontakt und Vorqualifizierung laufen weiter – gegen eine kleine monatliche Pauschale. Das Erfolgshonorar bleibt wie gehabt: nur bei Arbeitsvertrag.
Die Bewerberseite gehört Ihnen – Sie betreiben sie selbst, schalten selbst Werbung und sprechen selbst mit den Bewerbern.
Ein unterschriebener Arbeitsvertrag – egal ob Vollzeit, Teilzeit, befristet oder Probezeit. Nicht das Vorstellungsgespräch, nicht das Probearbeiten. Nur der Vertrag.
Jeder Bewerber, der über Ihre Seite oder unsere Kampagne kommt, zählt bis zu 12 Monate nach dem ersten Kontakt – auch wenn er erst später eingestellt wird.
Keine Vermittlungsgebühr, wenn niemand eingestellt wird. Keine Gebühr für Bewerber, die Sie über andere Wege gefunden haben. Keine Provision auf das Gehalt.
Aus Diskretion nennen wir Mandanten nie namentlich – nur Branche und Region.
„Endlich jemand, der die Bewerber wirklich anruft. Wir haben in den ersten Wochen mehr brauchbare Gespräche geführt als im ganzen Jahr davor über Jobbörsen.“
Geschäftsführer, SHK-Betrieb, Brandenburg„Die Abrechnung nur bei Vertrag war für uns der Grund, es auszuprobieren. Drei Einstellungen in der Produktion, null Risiko vorher.“
Personalleitung, Metallverarbeitung, NRW„Unsere Bewerberseite sieht besser aus als unsere Hauptseite. Und wir behalten sie – das gab es bei keinem anderen Anbieter.“
Inhaber, Logistikunternehmen, BayernWir schauen uns Ihre Stellen an, sagen Ihnen offen, was realistisch ist, und nennen Ihnen das Honorar für Ihre Positionen. Unverbindlich – und wenn es nicht passt, sagen wir das auch.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren15 Minuten, kostenlos, unverbindlich – Termin frei wählen.
Kein Kalender-Widget sichtbar? Termin direkt bei Calendly buchen.