Neu: Bewerber für gewerbliche Stellen – Erfolgshonorar statt Vorkasse+49 (0) 30 91 73 35 60
Bewerberzulauf · Fahrer
Bewerberzulauf für Fahrer & Transport

Fahrer finden – Führerschein, Fahrerkarte und Modul 95 vorab geprüft.

LKW-Fahrer CE, Auslieferungsfahrer, Kurier oder Busfahrer: Fahrer wechseln für 200 € mehr im Monat. Ihre eigene Bewerberseite mit ehrlichen Zahlen und WhatsApp-Bewerbung bringt sie zu Ihnen – wir prüfen Führerscheinklasse, Fahrerkarte, Modul 95 und Tourenbereitschaft am Telefon.

Stellen, die wir für Sie besetzen

  • LKW-Fahrer CE (Nah- und Fernverkehr)
  • LKW-Fahrer C1 / 7,5 t
  • Auslieferungsfahrer 3,5 t
  • Kurier- und Paketfahrer
  • Busfahrer (Linie, Reise, Schule)
  • Fahrer Entsorgung und Container
  • Fahrer mit ADR-Schein
ab 999 €je Einstellung – nur bei unterschriebenem Arbeitsvertrag
★★★★★ 4,8 Google ★★★★★ 4,67 ProvenExpert · 263 Bewertungen 1.000+ abgeschlossene Projekte Mitglied DIE FAMILIENUNTERNEHMER Mitglied IHK Berlin
Das Problem

Warum Fahrer über Jobbörsen kaum noch zu bekommen sind

Fahrer vergleichen Gehalt und Touren – sofort

Wer heute CE hat, ist umworben. Auf Ihrer Bewerberseite stehen Gehalt, Touren, Übernachtungen und Fahrzeuge klar vorne – das entscheidet, ob sich jemand meldet.

Bewerber ohne die richtige Klasse

C1 statt CE, Modul 95 abgelaufen, keine Fahrerkarte: Das kostet Sie ein Gespräch nach dem anderen. Wir prüfen es beim ersten Anruf.

Fahrer bewerben sich vom Handy – in der Pause

Kein Lebenslauf, keine E-Mail. Name, Nummer, Führerscheinklasse, fertig. Und wir rufen zurück, nicht Sie.

So funktioniert es

Ihr eigener Bewerberkanal. Von uns gebaut, von uns gefüllt, von uns vorsortiert.

Drei Bausteine, ein Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die Ihre Mindestanforderungen erfüllen.

Baustein 1

Ihre Bewerberseite

In Ihrem Design, mit Ihren Stellen und Ihren Vorteilen – als eigenständige Seite neben Ihrer Website oder als komplette Website-Lösung. Mobil optimiert, Bewerbung in 60 Sekunden, auch per WhatsApp. Die Seite gehört Ihnen.

Baustein 2

Wir bringen die Bewerber

Google-Ads-Kampagnen exakt auf Ihre Region und Ihre Stellen, 12 Wochen lang von uns gesteuert und optimiert. Sie sehen Klicks, Bewerbungen und Kosten.

Baustein 3

Wir qualifizieren vor

Jeder Bewerber wird innerhalb von 24 Stunden von uns angerufen. Wir prüfen Ihre Mindestanforderungen, erstellen ein Kurzprofil und terminieren direkt bei Ihnen.

Den kompletten Ablauf ansehen

Vorqualifizierung

Was wir am Telefon prüfen, bevor Sie einen Bewerber sehen

Sie legen die Mindestanforderungen fest, wir fragen sie ab. Nur wer passt, kommt zu Ihnen – mit Kurzprofil und Terminvorschlag.

Führerscheinklasse CE, C1, C, B – und wie lange
Fahrerkarte und Modul 95 (Weiterbildung nach BKrFQG)
ADR-Schein, Kranschein, Ladungssicherung
Bereitschaft für Nachtfahrten, Fernverkehr, Wochenende
Wohnort und Erreichbarkeit des Depots zur Startzeit
Punkte in Flensburg, wenn Sie das abfragen wollen
Ihre Bewerberseite

Was Fahrer auf Ihrer Bewerberseite sehen wollen

  • Gehalt mit Spesen und Zuschlägen – als konkrete Zahl
  • Touren: Nahverkehr, Fernverkehr, Übernachtungen pro Woche
  • Fahrzeuge und Alter der Flotte – mit Foto
  • Abends zu Hause oder nicht – ehrlich benannt
  • Bewerbung per WhatsApp in 60 Sekunden
  • Prämie für Fahrer, die Fahrer werben

Beispielseite unseres Musterkunden öffnen

Beispielrechnung Fahrer

Was kostet Sie Zeitarbeit wirklich – und was kostet eine Einstellung bei uns?

Voreingestellt mit typischen Werten für Fahrer. Stellen Sie Ihren Stundenlohn und die Zahl der Einstellungen ein.

17.00 €
3 Mitarbeiter
12 Monate
Zeitarbeit – Mehrkosten gegenüber eigenem PersonalVerrechnungssatz Faktor 2.0 vs. eigene Arbeitgeberkosten Faktor 1,28 · 145 Std./Monat
Jobbörsen-Anzeigen ohne Erfolgsgarantie2 Anzeigen à 30 Tage pro Stelle, ca. 950 € je Anzeige
Erfolgshonorar über Ihre Bewerberseiteab 999 € je Einstellung – nur bei unterschriebenem Arbeitsvertrag
Ihr Vorteil gegenüber Zeitarbeit
Beispielrechnung mit Richtwerten. Zeitarbeit: branchenübliche Verrechnungssätze; hier Faktor 2.0. Eigene Arbeitgeberkosten: Stundenlohn zzgl. ca. 28 % Lohnnebenkosten. Jobbörsen: marktübliche Preise für 30-Tage-Anzeigen. Das Erfolgshonorar richtet sich nach der Stelle und wird im Erstgespräch verbindlich festgelegt. Alle Beträge netto zzgl. USt.
Häufige Fragen

Was Betriebe aus Fahrer uns vor dem Start fragen

Prüfen Sie wirklich Führerschein und Modul 95?
Ja, im Telefonat: Klasse, Ausstellungsdatum, Fahrerkarte, Modul-95-Gültigkeit, ADR. Sie bekommen ein Kurzprofil mit diesen Angaben – die Dokumente sehen Sie dann im Gespräch.
Wir suchen Fernverkehrsfahrer. Ist das nicht zu schwer?
Fernverkehr ist die schwierigste Fahrerstelle – deshalb ist das Erfolgsmodell hier fair: Sie zahlen erst, wenn jemand unterschreibt. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch, was in Ihrer Region realistisch ist und welche Konditionen Bewerber erwarten.
Was kostet ein CE-Fahrer?
CE-Fahrer liegen in der Staffel oberhalb der Helferstellen. Wir legen das Erfolgshonorar je Position vorab schriftlich fest – fällig erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag.
Können Sie auch Busfahrer?
Ja. Linie, Schülerverkehr, Reisebus – die Bewerberseite und die Werbung passen wir auf die Zielgruppe an, zum Beispiel Quereinsteiger mit Klasse D-Förderung.
Wie schnell geht das?
Seite in ein bis zwei Wochen, Kampagnenstart direkt danach. Auslieferungsfahrer 3,5 t bringen schnell Rücklauf, CE-Fahrer brauchen meist zwei bis vier Wochen bis zur ersten Einstellung.

Alle weiteren Fragen – Werbebudget, Eigentum an der Seite, Spielregeln – beantwortet die FAQ auf der Startseite.

Weitere Branchen

Bewerberzulauf gibt es auch für

Nächster Schritt

15 Minuten. Dann wissen Sie, ob es für Ihre Stellen passt.

Wir schauen uns Ihre offenen Stellen an, sagen Ihnen offen, was in Ihrer Region realistisch ist, und nennen Ihnen das Honorar je Position. Unverbindlich.

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Oder direkt: +49 (0) 30 91 73 35 60 info@bro-recruiting.de BRO Marketing GmbH · Wilmersdorfer Straße 98/99 · 10629 Berlin

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